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昭通:多措并舉深入推動紀檢監察工作深度融合
 作者:ADMIN   來源:省紀委省監委網站  瀏覽:2707  發布日期:2018/7/19 17:07:27

今年以來,昭通市各級紀檢監察機關遵循穩中求進的工作思路,強化學思踐悟,堅持在學懂弄通做實上下功夫,持續深化“三轉”,推動紀檢監察工作深度融合。

以學促融。采取中心組帶學促學、專題培訓集中學、建立微信公眾號互動交流學等方式,深入推進學習創新、規范高效機關創建,落實周學、月講、季考、年評制度,建立學習機制、搭建工作交流群,定期組織開展學習活動20余場次。市紀委監委理論學習中心組舉行了4次集中學習,邀請中央紀委法規處的負責同志為全市800余名紀檢監察干部專題講解監察法,舉辦全市紀檢監察干部綜合業務培訓3期、受訓3000余人次,購買分發《監察法釋義》等業務書籍1000余冊,選派21名紀檢干部到中央紀委培訓機構接受專題培訓,從縣鄉兩級紀檢監察系統抽調28干部到市紀委監委以案代訓。

定崗促融。從明確職能職責和地位、作用、任務入手,根據監察體制改革劃轉人員的性格特點、工作經歷、專業特長等,將市檢察院25名轉隸同志與原紀委干部交叉混編,分別安排到內設機構任職或工作,努力做到人崗相適。對派駐機構41名新進人員分3期、每期3個月到機關進行輪崗鍛煉,提高履職業務能力。對機關14名科級干部的職務進行合理安排,調整28名干部的工作崗位,為紀檢監察工作的有效開展提供有力組織保障。選派10名干部到掛鉤扶貧點實踐鍛煉,積極投身精準扶貧主戰場,助力全市脫貧攻堅工作。

黨建促融。堅持黨建先行,與機構、隊伍重組同步開展黨組織組建,科學設置機關各支部,選舉新一屆支委班子,對機關黨委委員進行調整。將原來7個黨支部進行調整,新增至10個黨支部,建立黨員活動室、閱覽室,打造“黨建文化墻”和“機關廉政文化走廊”,嚴格落實“三會一課”“黨費日”“黨員固定活動日”“黨員服務日”“黨員積分制”、民主評議黨員等制度。加強黨內激勵關懷幫扶,推行“政治生日”制度,在黨員入黨紀念日集中的月份開展集體談心談話、重溫入黨誓詞等活動,強化人文關懷,增強轉隸干部的認同感、歸屬感。

用規促融。著力構建以工作制度、工作規范、工作流程為主要內容的制度機制,制定紀委常委監察委員會議事規則、紀委監委機關內部事務管理規定、信訪舉報工作辦法、派駐機構工作辦法等制度規定,認真落實昭通市紀檢監察干部工作責任追究辦法、八小時以外監督管理制度、約談制度等規定,嚴格執行外出報備、述職述廉等制度,切實加強對重要崗位和關鍵環節的管理監督,開展持續加強紀檢監察干部隊伍的革命性鍛造,以刀刃向內的決心勇氣抓好隊伍建設,嚴防“燈下黑”,接受反映紀檢監察干部問題線索9件,其中初核1件、函詢談話6件、問責3人。(王永和)


 
 
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