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香格里拉市:對癥下藥切實解決“為官不為”問題
 作者:ADMIN   來源:香格里拉市紀委  瀏覽:2697  發布日期:2015/7/23 17:09:01

    日前,香格里拉市結合“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育,制定印發了深入治理“為官不為”問題專項整治方案,對深入治理“為官不為”、不敢擔當問題進行動員和部署。
    此次治理“為官不為”的內容主要有10個方面,包括傳達貫徹中央及各級黨委政府決策部署不及時、搞上有政策、下有對策,對本市各級各部門承擔的改革任務不落實、推進不力、工作嚴重滯后、貽誤事業發展,精神萎靡不振、工作不在狀態、消極怠工,不思進取、安于現狀、本市各級各部門工作打不開局面等;治理“為官不為”的方法措施是堅持以正面教育為主,通過進行一次思想發動、開展一輪談心談話、組織一次自查自糾、進行一次集中調研督查、健全完善一套規章制度,綜合施治、對癥下藥,切實解決 “為官不為”、不敢擔當問題。
    此次治理“為官不為”已制定了明確的時間表。7月底前在全市本黨組或本單位開展一次思想發動,把治理“為官不為”問題納入專題學習研討的重要內容,深刻認識其嚴重危害,引導為官有為;同時全市各級各部門要準確了解掌握本黨組、本單位存在的“為官不為”、不敢擔當問題,由黨委(黨組)主要領導對那些存在“為官不為”、不敢擔當問題的領導干部有針對性地開展一輪談心談話,該提醒的提醒、該批評的批評、該誡勉的誡勉、該問責的問責。8月底前,對照“為官不為”、不敢擔當的10種情形,認真組織開展一次自查自糾,重點查擺談心談話中指出的問題是否得到整改,是否存在大問題小整改、邊整改邊反彈等情況,是否出現新的“為官不為”、不敢擔當問題,對存在問題的要建立臺賬、限期整改。9月底前,市委專項整治領導小組將集中開展一次治理“為官不為”問題的調研督查,深入了解各鄉鎮各市直單位“為官不為”、不敢擔當問題治理情況和干部群眾的滿意程度。11月底前,健全完善相關制度規定,規范領導干部從政行為,促使干部依法依規作為,從制度上防止和杜絕“為官不為”、不敢擔當問題。

 

 
 
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